• 21 avril 2026
• Charte Romain Jacob

L’EHESP – École des hautes études en santé publique de Rennes a annoncé le nom de la promotion 2026-2027 des élèves directrices et directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (ED3S) : Promotion Romain Jacob.

Un choix hautement symbolique, en résonance directe avec les valeurs portées par la Charte Romain Jacob.

Une histoire à l’origine d’un engagement national

Tout commence par le combat d’un père, Pascal Jacob, pour son fils Romain.

À la suite d’un accident médical lors d’une intervention dentaire à l’adolescence, Romain connaît une hospitalisation longue de plusieurs mois. Cet événement marque un tournant : celui d’un engagement pour améliorer la prise en compte des personnes qui vivent avec un handicap dans leur parcours de santé.

Au fil des échanges avec des professionnels, des institutions et des personnes concernées, un constat s’impose : les accompagnements sont encore trop cloisonnés.

C’est dans ce contexte qu’est née la Charte Romain Jacob, construite « par et pour » les personnes concernées, afin de promouvoir :

• le respect de la dignité
• l’écoute de la parole des personnes
• la continuité des accompagnements

Quelques semaines avant sa signature, Romain disparaît. La Charte portera désormais son nom.

Une promotion engagée et représentative

La promotion ED3S 2026-2027 regroupe 115 élèves issus de parcours variés (concours externe, interne et troisième voie).

 Une diversité qui reflète pleinement la richesse des secteurs sanitaire, social et médico-social.

En choisissant le nom de Romain Jacob, les élèves affirment une ambition claire : inscrire leur formation et leur futur métier dans une approche profondément humaine et éthique.

Des valeurs au cœur des pratiques futures

À travers ce choix, la promotion met en avant des principes essentiels :

• respect des droits des personnes
• prise en compte de leur parole
• qualité de l’accompagnement
• attention portée à chaque parcours de vie

Autant d’engagements qui font écho aux enjeux actuels du secteur.

Une nouvelle génération face aux défis du secteur

Ce début de formation marque l’entrée dans un parcours exigeant, au cœur des transformations des établissements et services.

Les futurs directeurs et directrices auront un rôle clé à jouer pour :

• renforcer la coordination des acteurs
• améliorer les pratiques professionnelles
• répondre aux besoins des personnes vivant avec un handicap

Une dynamique qui fait écho à la Charte Romain Jacob

Pour notre association, ce choix est un signal fort. Il montre que les valeurs portées par la Charte continuent d’inspirer les nouvelles générations de professionnels et de structurer les pratiques à venir.

La Promotion Romain Jacob incarne ainsi une volonté partagée : faire évoluer durablement les organisations au service des personnes.